Зарубежные отзывы - Бизнес, управление персоналом

Данная статья содержит отзывы с официального сайта Кэти Колби, которые были переведены на русский язык. Для этой статьи были отобраны отзывы людей, которые владеют бизнесом или заняты в сфере управления персоналом. Также мы рекомендуем Вам ознакомиться со следующими страницами:
Анонимное сообщение, Управляющий Manufacturers Financial Group: «После того как мы опробовали Конативный Индекс Колби™ с каждым из работников нашей компании увеличились не только производительность и эффективность, но и на смену раздорам в компании пришла всеобщая гармония. Теперь мы НИКОГО не берем на работу без измерения этого индекса».
Боб Бьери, Президент Prince Manufacturing: «Колби внесла настолько большой вклад в наши успехи, что просто невозможно оценить стоимость этого вклада».
Дэн Салливан, Президент и Учредитель The Strategic Coach: "Мудрость Колби™ восхитительна! Колби помогает малым предприятиям избегать последствий неудачного подбора персонала и заморочек с кадровой политикой тем самым позволяя владельцу бизнеса сконцентрироваться и получать удовольствие от тех приятных владельцу вещей, которые и заставили его открыть этот бизнес".
Дэвид Марсинг, Директор завода Intel: "У меня теперь совсем другой взгляд на то как люди работают. И он заставляет меня принимать персонал на работу и управлять этим персоналом таким способом, который значительно отличается от традиционных методов управления персоналом. При таком подходе мне нужно в первую очередь отслеживать такие целевые для нас комбинации инстинктивных талантов людей, которые лучше всего подходят под наши корпоративные нужды".
Хэнк Ван Кампен, Разработчик систем качества Fuel Systems Textron: "Концепция Колби® - это неотъемлемая часть планов нашей компании по освоению новых рынков сбыта и ускорению разработки новой продукции. С помощью управленческих отчетов Колби мы получили гораздо более достоверные результаты нежели мы получали с помощью всех других систем тестирования персонала".
Джеймс У. Чупил, Менеджер по стратегическому планированию персонала Hershey Foods Corporation: "Колби позволяет Вам понять что такое на самом деле развитие и обучение персонала и как они влияют на лидеров организации".
Джерри И. Поррас, Доктор гуманитарных наук, Профессор Stanford University Graduate School of Business: "Кэти Колби создала систему, которая можно сказать послана самим господом Богом тем управленцам, которые пытаются создать атмосферу продуктивного труда среди персонала своих компаний".
Джон Барр, Старший управляющий партнер Xerox Corporation: "У моей команды увеличилась производительность. Мы смогли применить методику Колби для создания и развития обучающих программ всего за 50 дней, хотя обычно у нас эта задача отнимала около 100 дней".
Кен Кауфман Mattel Creative Advertising Services: "Обучающая программа Колби была для меня возможно самой полезной программой обучения персонала за все 30 лет моего трудового стажа".
Лу Доббс, Ведущий новостей/Диктор CNN: "Индекс Колби превратил старую поговорку – доверься своим инстинктам – в передовую стратегию управления персоналом".
Пол Бринкман, Директор по персоналу Honeywell, Inc: "Колби усовершенствовала инструмент, способный произвести революционный эффект на организационные структуры компаний и решения в области управления персоналом".
Рэнди Альберс, Главный агент Kansas City Life Insurance Company: "[Колби] помогла нам устанавливать национальные рекорды продаж три года подряд. Никакой другой метод не предсказывает реальную производительность людей. И я сам обязан этому методу за увеличение моей собственной производительности больше чем в два раза".
Ричард Уеден, Президент и Генеральный Менеджер American Express: " Мудрость Колби™ четко показала разницу между посредственной командой управленцев и командой управленцев работающей и побеждающей совместно и постоянно".
Роб Такамото, Менеджер управления персоналом Quaker Oats Company: "Индексы Колби сыграли решающую роль в определении ''точного соответствия'' конкретного человека ''правильной должности''. И это решающий момент в нашем современном деловом мире".
Роберт К. Дорси, Доктор гуманитарных наук, Вице-президент, Директор по ИТ Eastman Chemical: "Любая организация чей успех в бизнесе зависит от командных действий должна максимально раньше и на всю катушку использовать способность Колби предсказывать успех".
Роберт Кийосаки, Предприниматель, автор книг "Богатый папа, бедный папа", "Богатый ребенок, умный ребенок", "Квадрант денежного потока": "Кэти Колби – это бриллиант. Её инновационные технологии жизненно важны для любого делового человека. Наша компания разрослась в экспоненциальной прогрессии благодаря её данным. Наши прибыли растут, наши работники счастливы и стрессы почти исчезли".
Стефани У. Канвит , Эсквайр, Вице-президент, Департамент правового обеспечения Aetna Life & Casualty: "Работы Колби – это мечта управленца: революционный метод измерения и применения врожденных инстинктов каждого из членов команды".
Стивен К. Уилрайт, Доктор гуманитарных наук, Профессор Harvard University, Graduate School of Business Administration: "Кэти Колби делает обворожительную и проникновенную работу, которая дает обширный инструментарий для решения критически важной задачи повышения производительности труда и персонального благополучия. Её работы бесценны как с точки зрения помощи тем, кто пытается правильно приложить свои собственные усилия, так и усилия окружающих его людей".
Генеральный директор Computerworld: "Постоянно растет число фирм из списка Fortune 500, которые применяют эти работы (Колби) для того чтобы вовремя и в рамках бюджета завершать проекты по созданию программного обеспечения".